武汉网上网科技有限公司秉承“尊重人才，培育人才，以人为本”的人才理念。员工是企业的战略资本，是企业生存与发展的支撑点，只有依靠一流的人才才能创建一流的企业。公司在发展过程中通过各种方式激发员工的积极性和工作热情，增强团队合作的精神和公司凝聚力。人力资源作为公司的核心竞争力和重要资产。公司为了全方面保障员工的利益，增强员工的归属感，作出了一系列的努力。我们建设了具有竞争力的薪酬体系，完善的带薪年假政策和福利保险制度，另外，我们还为优秀员工提供在国内外培训的机会。
为了平衡员工对待工作和生活的态度，公司在工作上严格要求员工的同时，采取了很多措施丰富员工在网上网的生活。我们为员工提供了舒适的办公条件，愉快的工作环境和丰富多彩的业余活动。我们定期举办各种比赛和活动，包括篮球比赛，乒乓球比赛，户外拓展，温泉活动等。我们为员工创立了属于网上网人的电子月刊，为员工提供了尽情交流的平台和机会，也和员工一起分享了公司的成长和荣誉。
我们记得每一位员工的生日，每一份生日礼物代表公司对员工辛勤工作的感谢。
我们的工作哲学是：认真工作，愉快生活。
薪资结构：我们为员工提供了有竞争力的薪酬待遇，并根据员工的表现和工作年限进行季度的奖励和年度的工资调整。优秀的员工会有机会得到职位的提升和薪酬的增长。
带薪年假：自员工加入网上网起，连续工作满一年可享带薪年假。假期时间随着员工为在公司效力的时间而增加。公司还会组织各种旅游团，方便员工在国内外参观旅游。
保险制度：我们为每一位员工都购买了完善的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以确保员工的健康和安全。
休息时间：8小时工作制+双休+国内法定休假日。
员工培训：公司为每位员工提供完善而全面的培训计划，包括富含特色的企业导师制及月季度业务技能培训，优秀员工有机会去美国总部进行3-6个月的带薪培训。
其他福利：公司有员工集体生日会，企业文化刊物，年度员工之星大赛等各类丰富的文化活动。另外，我们为了确保员工的饮食健康和方便，特别提供了微波炉和冰箱。