公司新入职员工培训——《职业素养》
新入职员工职业素质培训背景：
《职业素质》从目前企业所面临的实际问题入手，提出了塑造员工职业素质员工的五方面要求，即员工职业素质的工作态度、员工职业素质的工作道德、员工职业素质的工作技能、员工职业素质的团队意识、员工职业素质的工作形象，旨在有效提高每一位企业和组织成员的员工职业素质程度。
企业要发展，人才是关键，而具备职业素养的人才更是难能可贵，他们充当着排头兵，他们是企业成长过程中不可或缺的中坚力量。同时，也只有专业与素养兼备的人才才能推动企业又好又快发展，才能为市场提供更加厚实的保障与专业的服务。
本月21号，公司人力资源部组织举办，由培训部门的Yvonne 主讲，在公司三楼会议室，为本月新进入职的16位新人进行了为期两个半小时的新入职员工职业素质培训。课程广泛而实用，主要分为气质、服饰、沟通、肢体语言、礼仪等五大部分，不仅囊括了职场人士在商务场合、社会交际等公共场所应该注意的形象礼仪，更细致地教会了大家如何在日常生活实践中学习、改变、注意细节，以点点滴滴的细节塑造，最终到达提升自我形象及职业素养的目的。
培训会上，除了专业课程的讲解，Yvonne还特别罗列了大家在职场、社会交际中部分容易出现的问题，并一一作了纠正和讲解，引起了在场员工的强烈共鸣。比如在与别人交流的过程中目光闪烁不坚定、经常不自觉地大声说话影响他人，这些问题好像都不是大问题，然而当这些现象堆砌到一起并形成习惯后，一个人的职业素养、专业精神和服务态度就会大打折扣。课程中还强调：“我们任何一个职场人员，都必须注重内在和外在的双重塑造，在实践中学习、在学习中改变、在改变中提升、学到更要学道。
人才引进不是最终目的，而是要通过发现人才、尊重人才、培养人才、充分调动人才的积极性，从而让更多的网上网员工成为道德素质高、专业水平高、服务意识高的一流人才，并让这些人才真正投入到实际工作中，发挥他们的长处。