Training Center 第六期新员工培训

        2010年1月6日中午13:00，武汉网上网科技有限公司101视频培训室洋溢着热烈而紧张的气氛，第六期新员工培训将在这里举行。

        本期培训由Training Center Manager —— Delia Wu主讲，为期三天。
        首先由Delia介绍了本期培训考核的目的：旨在帮助新员工熟悉公司情况，学习公司各项规章制度，以利于更快地适应新环境和工作岗位。同时在培训过程中，培训人员及讲师将对新员工进行全方位考核，挑选出优秀的人才，加入网上网大家庭。接下来由Delia为大家讲解本期培训的内容及安排、公司的发展方向，组织结构及主要领导，之后是带领大家熟悉公司的办公氛围。
        接下来来的过程将与以往有很大不同。公司首次引入“业务宣讲”的模式，挑选了三位优秀的业务讲师分别是Dennis、Sylvia、Jade，代表三个不同组来为新员工详细讲解业务组的相关工作内容及各组对新人素质的不同要求。在讲师宣讲的过程中，与新员工形成了良好的互动以及双向选择。
        对于刚毕业的新员工来讲，如何迅速地由学生身份转变为能担负一定社会责任的企业人是一个必须面对的问题，因此之后的两天，由Delia为大家详细阐述了公司的规章制度、商务礼仪，帮助新员工了解公司对员工的各项要求，规范员工自身行为。
        作为一家崇尚团队合作的企业来讲，我们需要具有优良的沟通技巧及团队精神的员工，Delia就这些方面与新员工开展了深入的交流，在培训过程中，适当地引入了团队合作游戏，收到了良好的效果，甚至于个别学员高喊“热得想要关掉暖气”，可见一斑。
        凡事“凡事预则立，不预则废”，如何进行时间管理以及规划好自己的职业生涯是每位职场人士必须学习的。大部分刚毕业的学生对此比较陌生或含糊，因此Delia为大家带来了最新的第四代时间管理方法。另外，通过为大家讲述身边的同事经验，以及邀请在座的新员工展开“头脑风暴”，各抒己见，让大家有了一个较为清晰的定位。
        最后，每位学员为4位讲师分别从“课程内容”及“培训师个人表现”两方面评分，提交《培训满意度反馈表》给Training Center.  可喜的是，尽管是首次引入“业务宣讲”，但讲师
们均得到了不低于8.5分的高分，最高的达到9.5分！
       当本期培训结束的时候，很多新员工表达了他们的感想：很喜欢网上网科技有限公司的氛围，感觉很有活力而亲切友善，希望能够顺利入选！